一个月2000元左右的收入、一两万元的安家费，这不是哪家大企业开出的引进人才的待遇，而是湖南省浏阳市柏加镇农民周开明向应届大学毕业生承诺的“厚禄”。

　　今天下午，湖南农业大学应届毕业生邓亚平，愉快地与周开明所在的柏加建筑园林公司签订了5年劳动合同。

　　周开明在电话中告诉记者，公司从2000年起就开始招聘园林、园艺专业的大学毕业生，今年招聘了3个大学毕业生。他说，作为一家园林绿化企业，要在竞争激烈的市场中求得生存和发展，就必须有高素质的人才。

　　家在怀化市城区的邓亚平何以作出这样的选择？他对记者说，自己是学园林专业的，专业对口，农民办的公司同样也能给自己一个施展才华的舞台。何况那里工作条件不错，待遇也比较理想。

　　学园艺的应届毕业生刘俊良告诉记者，他们班有好几个同学被花木专业户聘用，他也愿意加盟农民办的企业，正在等待浏阳一家园林公司的答复。

　　据了解，在4月18日举办的“相约浏阳河”的人才交流会上，有67名大学毕业生与花木专业户签订了就业意向书。柏加镇的花木大户王建存说，只有引进技术人才，提高产品的科技含量，才能扩大市场。他今天告诉记者，当时与4名湖南农业大学的应届毕业生达成意向，目前定下来的有两名。

　　据湖南农业大学学生工作部副部长马定渭介绍，被农村专业户或农民办的企业聘用的毕业生人数目前没有统计，但肯定有一批。

　　他认为，这一就业新动向的出现，一方面说明随着农村经济的发展，一些经济比较发达的农村地区出现了迫切的人才需求。像全国花卉生产示范基地柏加镇，家家户户种植花木，年销售花木总额1个多亿，对园林、园艺专业大学毕业生的需求非常迫切。同时这一就业新动向，也标志着大学毕业生的就业观念发生了很大变化。以前城乡差别大，大学毕业生不愿意下去，现在却乐于为农民打工，因为他们认为在那里能发挥一技之长，收入也可观。