4月22日，记者在锡城著名的八佰伴广场看到，停放在广场前的许多自行车车篓里都有一份相同的传单。记者拿出来一看，发现是一张无头招聘广告单。

　　单子上写着：“本公司是一家大型国有股份公司。现举行招聘面试，曾做过管理、销售、教师、医务、及内退富余人员（优先）。公司给予上岗培训。待遇是底薪800至1000元/月加奖金提成等，要求不高，从技校中专到大专本科都可以”（如图）。待遇挺诱人，但令记者颇感奇怪的是，单子上并未写明公司名称也没留下联系人姓名和联系电话，只留下了公司地址：梁青路2号402室，并且还画了张简单的地形图。这是一家什么样的大型国有股份公司？这种诱人的招聘是否是个骗局？怀着众多疑问，记者日前对此作了一次暗访，结果令记者大感意外，无头黑市招聘人竟声称，这是代表××保险公司招聘的。

　　按照招聘单上注明的地图和地址，记者24日下午1时来到了无锡市梁青路2号的一座商用大楼门前，很冷清，没有任何设有招聘字样的提示。记者向一名大楼门卫打听402室是什么公司，并说明自己是前来应聘的。门卫方指着门口一位40来岁的中年女士说：“应聘找她就行了。”记者向这位挂有某著名保险公司胸牌的女士出示了招聘单，她看了一下并将那招聘单收回后，将记者带到了3楼（并非招聘广告上所说的4楼）的一个办公室。

　　记者看到，偌大的办公室里只有一个人坐在电脑前浏览，另外一人则在几张凳子拼成的床上睡午觉。坐定后，该女士才告诉记者，她姓刘，是××保险公司的，这次是代表公司进行招聘。当记者再三问及，既然是招聘，××保险公司这么大的企业为什么在招聘广告单上竟连公司名称与联系电话都不写时，这位刘女士只是含糊其辞地说：“我们都是这样招聘的，没关系的。”

　　应她的要求，记者填了一张报名表。表格只有简单的几项，未要照片，连身份证号码都不需要登记，也没有向记者索要身份证、学历证等任何证件。在记者填表时，她告诉记者，××保险是一家与美国合资的资产达900亿的保险公司。这一说法与招聘广告中写的“大型国有股份公司”相矛盾。填完表格后，刘女士还说，这次招聘的培训班已经开课了，交100元的培训费（含教材），现在就可以去听课了。记者提出想先试听一下，她答应了。于是，记者又被带至湖滨路上50米开外的一座商用楼中，培训室就在三楼。

　　进了教室，记者看到，里面已坐了40多个人，都很认真地在听一位四十来岁的女讲师上课，说是讲课，其实是在放幻灯片。刘女士在这里又给记者介绍了××保险公司的一些大致情况，并极力说服记者立即去缴培训费。她称自己入公司已有一年，现在已升到主任，月薪有五六千，多时可达八千。但她后来给记者的名片职务上却是“理财顾问”字样，也就是通常所说的最基层业务员而已。

　　记者问是否有底薪？刘女士说，本科学历有1000元，大专800元，但中专学历的只有250元。但她又说，底薪需要接到一定量的订单才会有的，否则一个月一分钱也拿不到。见记者有点犹豫，她又是鼓励起记者道：不可能接不到订单的。说了这话后，她催促记者去缴培训费。记者回答，最早也要明天才行。刘女士立即说，明天也行。当记者问及少听一天的课有没有关系时，她回答，少听一天无所谓的。记者推说需要回去与朋友商量一下再给答复，她一听遂怂恿记者带朋友一起来上班。并称，一旦那位朋友三个月转正后，可给记者400元的奖励，以后记者每介绍一位，都可以得到相应的一份奖励。当记者提出要回那张招聘广告时，她推说找不到。于是给了记者另一张招聘通知。内容与前一张大同小异，但少了地形图，却多了福利一项：“意外保险＋医疗保险＋养老保险＋年度旅游奖”。面试日期也由周六改成了周一、周日。另外，在联系人一栏后面填写了她的姓名，并留下了一个手机号码。

　　追踪

　　就此事，记者前日采访了无锡市有关部门。

　　该市人才市场市场部沈部长看了那份招聘广告单后，明确告诉记者：“这个纯属黑市招聘，是违规的。”沈部长称，像此类张贴，散发招聘传单等形式的招聘都是违规的。正规公司招聘程序应是，公司须凭营业执照副本复印件、单位介绍信在人才市场登记，招聘当日还须张贴格式规范的现场招聘广告。

　　前日下午，记者拨通了××保险股份公司无锡分公司的电话。该公司人事部沈女士告诉记者，人事部专门负责××公司无锡部的人事招聘事宜，对××公司街头散发“无头黑市招聘广告单”一事，沈女士表示“不太清楚”。她告诉记者，公司领导正在开会，她会尽快将此事汇报公司老总，并让记者留下了联系电话。大约10分钟后，该公司营销部一位刘先生给记者打来电话，进一步了解情况，并对记者所讲述的××保险公司散发“无头黑市招聘广告单”一事表示质疑。当记者对他讲述了暗访经过后，刘先生沉默了片刻，随即对记者表示，将会对此进行调查，并认为这可能是××公司下属员工的个人行为，并不代表××公司，此事应与××公司无关。颇具讽刺意味的是，就在刘先生对记者否认此事与××公司有关的当天晚上21点许，那位刘女士再次打电话给记者，催促记者快点拿定主意，到她那边“培训”。记者有意问刘女士她是否代表××保险公司时，刘女士肯定地回答：“当然代表××保险公司”。

　　结论

　　4月25日下午，无锡市保险行业协会秘书长邵高美因此事专门来到本报，邵秘书长在看了那份无头黑市招聘单后感到非常震惊。在详细了解了记者的暗访经过后，邵秘书长当即表示，如果此招聘单确系××保险公司行为，此举无疑是极不明智的，这种不负责的行为会给该保险公司多年建立起的良好声誉带来一定的负面影响。

　　××保险公司无锡分公司高层昨日就此事专门约见记者，并作出澄清，表示并不知晓手下员工通过这种方式发展业务人员，更从未见过这种招聘单，但该人士也承认负责散发此种招聘单的是该公司的员工，出现这种事件也从侧面表明该公司在对员工的管理教育方面做得不够完善，并向记者表示会对有关涉及该事件的当事人作出严肃处理。

　　锡城保险业内一位不愿透露姓名的资深人士在接受记者采访时认为，××公司员工散发无头黑市招聘单“东窗事发”已不单纯是一个偶然现象，从某种程度上而言是目前国内保险行业某种弊端的一种必然体现。该人士分析说，目前国内保险公司的业务人员和所属保险公司之间只是一种代理关系，而非劳务关系，从业人员流动性极大，从业人员跳槽极其频繁，保险公司之间也是互挖墙脚，人才缺乏已成为保险公司发展的一大“瓶颈”，保险业内不经过人才市场，采用随意散发名片，通过拉拢熟人朋友加盟等非正规方式来挖取人员、扩大规模的做法已成为业内公开的秘密，而最终通过散发黑市招聘单这种“出格”方式的出现，从某种意义上说，也是这种愈演愈烈的竞争态势下的一个恶性体现。而国内的保险公司普遍在管理和约束从业人员方面缺乏一个行之有效的监管办法。许多保险公司都对此深感棘手，但又显得办法不多，该人士表示，希望此事能引起保险行业权威监管部门的重视，并能就此拿出一个行之有效的办法，保证我国保险行业的健康良性发展。