相传古代有个叫柳下惠的人，投宿一客栈。晚上刮风下雪，气温骤降，同宿店中一女子被冻得快不行了，柳下惠遂抱入怀中，一直坐到次日天亮，没有非礼之举。

　　这个“坐怀不乱”的故事，新近出现在海南副厅级干部公开选拔干部面试试题中，要求考生分析这一故事对领导干部从政的启示。

　　此次笔试入围的年轻干部，没有预料到面试会“遭遇”如此考验，答题五花八门，无非表示要学柳下惠做“正人君子”，有些明显言不由衷者遭淘汰。

　　海南省今次机构改革，令三十八位年满五十八岁的副厅级干部提前离岗，以提拔年轻干部。然而，如何为如此多的中高级领导职位，配备德才兼备的年轻人，让组织部门颇费思量。这次放出了一半的职位进行公开招考，涉及十四个厅局十九个职位。

　　组织部门“放出”如此多的副厅级职位公开招考，使海南不少中青年干部跃跃欲试，有二百九十多人报名参加选拔，其中博士生五人、硕士生四十三人，具有高级专业技术职称的五十一人，最年轻的仅三十四岁。

　　组织部门的消息称，考生的笔试成绩相当不错，笔试入围者一百二十八名。

　　海南省委组织部邱德群副部长说，面对专业知识都不错的年轻干部，组织部门考虑更多的是如何从中选拔出德才兼备的人才。

　　考生们最终面对的A、B卷六道面试考题，除了一题与专业有关，其余五题都是考察考生的处世观点及政务处理能力。

　　考察班子成员间的关系，要求考生对“既生瑜，何生亮？”、“吃亏是福”、“大肚能容，容天下难容之事；慈颜常笑，笑世间可笑之人”这些传统文化的为官之道作出评价。

　　考察交友之道，则有对“交友不慎，乃人生之祸”、“人世间最美好的东西，莫过于有几个真正朋友”的分析。

　　更有甚者，考题中还出现了对讽刺教条、反对溜须拍马漫画的理解题。

　　如何评价这样的面试思路，担任这次面试监督员的海南省人大常委会委员郭幼莹女士认为，考题更多的是考察考生的世界观，以及认识问题、分析问题、处理问题的能力，在公平、公开、公正的原则下选拔的优胜考生，应当是放到哪里都能胜任的好干部。

　　据悉，面试入围的考生，将要面临的是实际工作能力的考察。此外，海南省首次提出，将对这批干部进行“八小时以外”的考察。

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