2014年8月23至24日，棠外行政干部及管理人员培训会圆满召开。棠外董事长、党总支书记、校长黄光成在培训会中提出了“解放思想、实事求是”的下一个十年发展规划思想，并按学校五大学部、板块分组，就如何联系实际，如何做强，如何使学校教育、教学管理更上台阶等问题展开研讨。本次培训会历时两天，全校各学部、部门的行政干部及管理人员均参加了培训并积极地为学校下一个十年的发展献言献策。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
在培训会伊始，黄校长就以“克难化险，谱写十年辉煌；求实创新，勇攀明日高峰”为主题，带领全体行政干部及管理人员回顾棠中、棠外的发展历程。他提出，回顾历史，就是要讲求实际，不要浮于表面，不要华而不实。在求实的基础上，才能大胆地解放思想，才能高效地改革创新。学校要不断地发展，要紧跟时代的步伐和潮流，不能墨守成规，要解放思想，避免固步自封。棠外历经十年的发展，已经完成了做大的目标。下一个十年，一切工作重心应该是做强。全体教职员工应该统一思想、统一认识，用质量来保证学校的强，用强来保证学校的良好口碑。要摒弃“没有功劳也有苦劳”的消极倦怠思想，牢记“无功即是过”积极奋进思想。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
黄校长在会议中不仅从战略的角度为大家提出了下一个十年的发展方向和指导思想，苦心孤诣的他还从细处着手，从学校办学宗旨、校训、育人目标等教育理念入手，对学校教育、教学、管理、宣传等工作都给出了具有指导性和标杆性的举措。例如，在学校常规管理中，要落实“求实创新”，就必须要以严格、科学、完善的各项规章制度为前提，以强大的执行力为保障；践行学校“培养勤劳、智慧的具有中华传统美德的现代中国人；培养立志高远、意志坚定、勇于攀登的世界公民”的办学宗旨，要以传统文化教育为根本，将学校的国学教育、书法教育等做实做精，做到“其他学校没有的，我们要重视；其他学校具备的，我们要做到更重视”；改进外语教学，既重视书本，又重视说话，把外语教学引入生活实际当中，以生活实践式的活动营造良好的外语学习氛围；以“初中分班、高中分层”的策略落实好分层教育、因材施教的问题，做到“教学有标高，进度有层次，检测有标准”；加强学部资源的整合，提前思考四年制高中的问题；宣传工作讲究策略，要注重增强学校的核心竞争实力，树立学校良好形象和口碑；大力启用新人，发挥师培的群体效益，在科研中讲究实际实效。其中，黄校长特别要求大家关注高考改革的新动向，要做好适应性的课程设置，制定不同层次学生学习、提高、备考的策略，继续贯彻落实师以培提高师资力量的人才培养策略。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
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在讲话最后，他反复提醒行政干部及管理人员一定要做好“解放思想、实事求是”，把思想化为行动落到实处，告诫大家“议而不决即是不作为”，并勉励大家要多读书、读好书，拓展视野的宽度，提高思想的深度，以内涵的提高实现价值发挥的最大化。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
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在培训中，棠外副校长、高中部主要负责人杜宗平带领大家回顾了在棠中、棠外发展历程上具有关键意义的几次会议：黄龙溪会议确立了棠中的“三三设想”发展思路和“三制一包”的创新制度；毛家湾会议纠正了棠中被评为国家级示范中学后全校浮现出的松懈思想的不良倾向，确立了创办棠外的宏伟目标；楠木林会议提出了“一三五八”的发展思路，使棠外顺利度过了发展关键期；蒙顶山会议提出了在十年过渡期如何实现《棠湖中学外语实验学校2010-2013三年战略规划纲要》的发展思路；新皇城干部工作会确定了学校发展以质量为竞争力的核心发展思路；一阶干部培训会黄校长“实干兴校、空谈误校”的强校思想，为学校深化内涵发展，阔步求精之路拉开了帷幕。如今，棠外站在下一个十年的起点，全校教职员工应该发扬主人翁精神，为学校的做强之路积极献言献策。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
当日下午，棠外附小校长苏萍作为学部负责人代表为大家做学部工作经验交流，她从“新学期领导角色的再认识；珍惜生命，创建平安校园；丰富立体的文化课程结构”三方面出发，与大家分享了附小发展的成功经验，并提出“人生+工作=思维方式x热情x能力”的思想与大家共勉；研培处主任孙晓辉以“如何提高学业成绩并兼顾学生发展”为题做专题讲座，她创新地将“质量”诠释为“优秀生考高分、强能力；中等生提高、上线；发展缓慢生身心健康、能就业、能自食其力”，提出了抓质量要“抓思维激发学习潜在能力、抓思想激活”的思路；班主任代表吴永从“生源结构两大难题、班级建设的常规和蹊径、凝聚科任教师形成教育合力、打破常规千方百计激励学生、帮组教师和学生处理好两个敏感问题、高度重视考前考中指导”几个方面做班级管理心得交流，其“等待、期盼”的创新策略让大家都受益匪浅。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
是日，各学部、部门、年级组紧紧围绕黄光成校长提出的“解放思想、求实创新、质量做强”的关键词展开讨论，全体干部积极发言、各抒己见，各种思想交融交锋，亮点不断闪现，讨论过程热烈而有序。其中，棠外副校长朱晓波在所分管部门交流研讨时，便提出了解放思想的前提，就是要学会反思。要总结过去的成绩与经验，反思失误与不足，理清楚有什么工作需要提高、改进和完善。通过反思提高自身修养，改进工作办法，提升部门工作效率。他指明要将一切工作落到实处，提出了“勇于担当，敢于承担一切责任；制度管人，坚持原则；科学管理，艺术管理，讲求方式方法；领导要有包容心，包容部门同志的缺点；工作矛盾要就事论事，不拓展延伸”等做事的原则和方法。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
分板块讨论后，棠外副校长王天贵为为期两天的培训工作做了详细切实的总结。他指出全体教职员工应该居安思危，认清学校的发展现实，一切从实际出发，精细化管理，将分层教育落到实处，才能提升学校的核心竞争力，吸引优质生源。要实现强校的宏伟目标，首先，每一位教职员工要牢固树立主人翁情怀，把学校作为自己追求事业和人生成功的大平台。其次，要把创新实践落实到行动上，以教育规律为指导，以学生为主体，在教育、教学、管理中实现创新。再者，通过家校积极协作、注重调研与实践的结合、加大政策措施的执行力度等举措，提高教育、教学、管理质量，提升学校品牌。
求实创新，勇攀明日高峰——记棠外2014年行政干部及管理人员培训会
最后，黄光成校长再次语重心长地劝勉全体行政干部及管理人员切忌“拖延、等待、被动”，牢记“无功即是过”积极奋进思想。他特别强调指出，只有改革创新，才能有出路。要将这场改革创新建立于求真务实之上，求真务实是改革创新的基石，改革创新是做强的巨大动力。主动一点，积极一点，行动快一点，才能做出成效，学校才能实现下一个十年的宏伟目标。
（审/付全中）
