前日，由成华区就业服务管理局职业介绍服务中心举办的成华区首届下岗工人大型免费招聘会在成华区政府举行。当记者赶到现场，现场已是“人满为患”，前往求职的人们把整个招聘会围得水泄不通，场面异常火爆。整个招聘会持续到下午才结束，据成华就业服务管理局统计，前往招聘的单位达80多家，提供岗位2213个，参加应聘人数高达7000多人，成功达成用工意向的求职者1180人，占提供岗位的53％。

　　成华区就业服务管理局丁红副局长告诉记者，整个招聘会举行得比较成功，原计划一、二千人的会场，却来了7000多人的求职者。可能有很多的求职者未能找到如愿的工作，但通过举办这次招聘会，也解决了部分下岗工人的就业。成华区以后还会举办这样的招聘会，真正为下岗工人再就业服务，并努力做好社区服务建设。又讯前日上午，金牛区就业局职业介绍中心内人声鼎沸，由金牛区就业局与20多家企业组织的“下岗职工免费求职”活动顺利举行。本次参加活动的有20多家用工单位，为200名下岗职工提供了200多个岗位。然而在交流会中却出现企业方招不到工人的奇怪现象。在本次交流会中，最明显的现象在于，企业提供了不少岗位，甚至有些单位属于大批量招工，但却无法招到愿意吃苦耐劳的下岗工人。例如，预计要招100人的泰康人寿在会上只招到10个业务员，加上前去咨询的也不过二十人左右。甚至还有琉璃场一家纺织厂本来计划招100名纺织女工进厂，薪资待遇为600元至1000元每月，可招收情况却十分不佳。

　　据了解，其中主要原因便是工厂地点在琉璃场，对大部分居住在金牛区的下岗职工来说，上班路途较远，她们不愿担这份差。的确，谈到下岗职工心态问题时，成都市金牛区就业局职业介绍中心劳务输出办公室负责人刘群也皱起了眉头，刘对记者说：“最关键的问题在于下岗职工应该尽快转变老的观念，现在不是单位不愿意招下岗工人，而是单位难以适应下岗工人的口味。有很多下岗职工一看到招工信息，便问有没有双休日，会不会加班。而实际上，如今来到招聘会上的企业多半属民营、私营企业，普遍存在双休日加班等问题。下岗职工应尽快适应市场要求，改掉传统就业观念。”另外，值得一提的是，部份企业招工也走入了误区———招工年龄低龄化，对敬业心强、技术好，较稳定的下岗职工却以年龄太大为借口拒之门外。总之，在企业招工难的怪现象背后还有许多简单而耐人寻味的道理等待双方去共同思索、解决。