人民网武汉6月29日讯　武汉科技大学毕业生小徐，不到半年时间里先后投了500多份求职简历，终于顺利签约。6月29日，他踏上了南下列车，到广州一单位报到。

　　小徐是武汉科技大学政治学与行政学专业的应届毕业生，对新闻很热爱。在大学期间长期做学生记者，从去年11月开始，小徐便开始向一些用人单位投简历，他投简历的范围主要在北京、广州等地，并将目标主要锁在了一些新闻单位。

　　小徐介绍，他投的简历大多是石沉大海，有回音的不过10％左右，但也只是通知自己前去面试。为求职大量投简历，花费了小徐不少时间与精力。今年4月17日，在投了500多份简历之后，小徐终于与广州恒大实业集团有限公司签订了就业协议，毕业后去做行政工作。

　　大学生如何投简历才能提高命中率？武汉科技大学中南分校毕业生就业指导中心主任季强认为：首先，简历应该制作有特色，才能引起用人单位的关注；其次，投简历应该有针对性，不能盲目投。

　　武汉科技大学中南分校英语专业应届毕业生陈兰兰，在求职的过程中投的简历并不多，但却受到众多用人单位的青睐，并顺利通过世界500强企业中惠普公司的面试。她介绍，面试前从图书馆借阅了《顶级公司面试试题》等书籍，请同学当主考官进行模拟面试，然后让同学就发音、衣着提出不足，并通过上网来了解用人单位的相关信息。