为工作累病了不表扬，身体健康却能得到奖励。浙江省湖州清泉武术学校反常理而行之，为5名10年没生过病的教职工颁发了“不生病奖”（据6月30日《工人日报》）。

　　发“不生病奖”，听起来有点像作秀。不是吗？不生病有什么好奖励的呢？带病坚持上班的人才可敬。为什么要发这种奖？该校校长说：“我们对那些累倒在工作岗位上甚至累死在工作岗位上的行为不提倡，鼓励教师过健康生活。”

　　好一个“对累死在工作岗位上的行为不提倡”。长期以来，我们的认识有个误区：社会舆论鼓励人们“带病上班”，对累倒甚至累死在岗位上的引以为榜样，并以“鞠躬尽瘁”、“死而后已”为美德。在这种氛围下，教师不带病讲课就不够先进，工人不带病上班就不够“典型”……甚至，在整理典型人物事迹时，也非得挖出他们带病工作的故事，以显示其真的“很先进”。

　　不懂得生活就不懂得工作，生活好了，身体好了，工作才能真正做好。这是生活常识。我们不妨想想，带病上岗能干好工作吗？以教师抱病上课为例，这不但是无谓的牺牲，也是对学生的不负责，因为它会直接影响学生的学习效果和身体健康（如果教师生的是带有传染性的疾病）。这样，表面上教师思想“进步”，实际上却酿成不良后果，得不偿失。

　　现代社会应倡导文明健康的生活，不鼓励做无谓的牺牲。“不生病奖”对破除“鼓励抱病上班”这种陈旧观念，还是有一定作用的。