3月5日，四川省委组织部对外公布:截止到2003年12月31日，四川省有女干部621913人，占全省干部比例的37.38%。拥有决策权力的高级职位是妇女参政程度最直接的指标。资料显示，截止到2003年底，四川省各级政府部门共有女性负责人10452人，其中3287人担任着部门的正职领导职位。

　　如今，在四川省的政治生活中，妇女已经成为一股不容忽视的力量。妇女政治地位明显提高，在参与国家和社会事务管理中的作用日渐增强。各级人大女代表、政协女委员的比例逐届增加;培养选拔女干部、发展女党员工作取得新的进展;许多优秀的妇女人才进入了各级领导岗位，妇女参政议政能力和水平得到增强，党员、干部队伍中女性比例不断提高。

　　四川省委、省政府高度重视配备女干部工作，为女性参政创造更多的机遇和更好的环境。目前，我省已出台20多项干部选拔任用制度，在全国率先建立了一套科学规范的干部任用选拔工作制度。《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐试行办法》等制度的实施，为女干部的选拔、培养进一步拓宽了道路。2003年新提拔的干部中，女干部占17.39%，比2001年、2002年分别提高了11.96、5.13个百分点。

　　各市州普遍制定了培养选拔女干部规划或意见，一些行之有效的硬性规定为女性走上干部岗位顺畅了通道，如先进后出、预留职数、交流调配、规定比例、不符合比例要求原则上不审批等。从省上到地方，普遍采取加强理论和业务培训、轮岗交流、“下派”、“上挂”锻炼等措施提高女干部的素质和领导能力，女干部后备力量得到增强。

　　据四川省委组织部干部一处李佳处长介绍，今年，四川省还将进一步加强对妇女的教育和培训，不断提高妇女素质，提高妇女参政比例，加快妇女人才资源向人才资本转变。在加快“三个转变”、推进四川发展新跨越、全面建设小康社会的宏伟事业中，创造机会和条件，让妇女在经济发展和社会进步中发挥更大的作用。